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10万,合肥分公司第一笔增比进位奖励金全部发放

作者:汪钰 来源:合肥分公司 发布时间:2018-11-7 浏览量:207

20187月24日,合肥分公司党总支在全司范围内发起“增比进位”制度学习大比拼的号召,3月内,分公司400余人参与竞赛,经过考核138人符合考核奖励条件,10月末,10万元奖金悉数计入工资并发放。此举为分公司“增比进位”实施细则正式发布以来首次落实奖惩举措。 

分公司“增比进位”实施细则将每一条业务线相关人员囊括其中,以公司总部月度、季度、年度考核排名为依据,实行“重奖轻罚”。与此同时,辅之以劳动竞赛、文体比赛的方式,鼓励全员增比进位不断超越。从最初举办的财务、物资、商务算量、质量技能等专业型劳动竞赛,到九月份举办的知识学习大比拼和建功青春主题球赛,分公司将“增比进位”氛围的营造从各业务线条的小范围参与扩展到全司职工参与,从单一型的专业技能比赛转向综合能力的比拼,全方位协调发展。截至201811月初,分公司已经举办“增比进位”劳动竞赛5次,参与人数近500人,共计发放奖励金11万元。分公司从机关到项目,各业务线条人员“增比进位”劲头逐步加强,氛围营造愈发浓厚。

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